UX Café » team http://www.uxcafe.de Ein Podcast über das Netz im Allgemeinen und User Experience im Speziellen. Thu, 13 Jun 2013 19:56:31 +0000 de-DE hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.8.4 Projekt-management http://www.uxcafe.de/2011/02/projektmanagement/ http://www.uxcafe.de/2011/02/projektmanagement/#comments Tue, 22 Feb 2011 23:03:11 +0000 http://www.uxcafe.de/?p=187 Konzepter jammern oft: »Wenn uns die Projektmanager nur besser verstehen würden!« Holger hat mal bei einem PM nachgefragt, ob er sich manchmal wünscht: »Wenn uns die Konzepter nur besser verstehen würden!« Sein Interviewpartner Martin Heiduk gibt außerdem Tipps für Projektmanager. Vielen Dank, Martin!

Liebe PMs, was würdet Ihr uns Konzeptern gerne mal sagen wollen? Und liebe Mitkonzipierende: Was möchtet Ihr Martin gerne fragen? Diskutiert hier im Blog, oder auf unserer Facebook-Seite.

Links zur Diskussion:

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]]> http://www.uxcafe.de/2011/02/projektmanagement/feed/ 2 Pet Peeves http://www.uxcafe.de/2011/02/pet-peeves/ http://www.uxcafe.de/2011/02/pet-peeves/#comments Sun, 13 Feb 2011 19:43:27 +0000 http://www.uxcafe.de/?p=179 Ein Pet Peeve ist ein kleines Ärgernis, das andere gar nicht als störend wahrnehmen. Wir diskutieren vier davon:

Johannes:
»Die Intransparenz bezüglich der Autorenschaft bei digitalen Produkte nervt! Seien es Websites, Applikationen oder ähnliches – es geht darum, nachvollziehbar und transparent zu dokumentieren, wer was gemacht hat.«
Passend zum Thema: Hobbs, Fenn, Resmini: Maturing a Practice und Resmini, Byström, Madsen: IA Growing Roots

Stefan:
»Es gibt zu wenig Konfis! Zu wenig Räume in Agenturen, wo man sich mal zusammenschließen kann: zum Besprechen und zum Kreativwerden.«
Passend zum Thema: TED-Talk von Jason Fried: Why work doesn’t happen at work

Holger:
»Wir sollten aufhören über einzelne Screens zu reden! Nicht nur meinen, anhand von ‘nem Standbild irgendwas beurteilen zu können, sondern den Zusammenhang betrachten – sowohl zeitlich als auch in der Interaktion.«

Tom:
»In most business contexts, there is no agreed-upon methodology acrosss the team that can be communicated to someone moving into the team – this causes a lot of misunderstandings and problems.«
Passend zum Thema: Wikipedia: Lord of the Flies bzw. Wikipedia: Herr der Fliegen

Was geht Euch auf die Nerven? Diskutiert hier (auch anonym) im Blog, oder auf unserer Facebook-Seite.

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